Saúde e odontologia
Planos avaliados pelo perfil do quadro, com implantação e rotina acompanhadas de perto.
Benefícios corporativos começam pelo contexto certo.
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Sobre Sandro Valle
Cofundador · Benefícios
Sandro Valle
Mais de 20 anos em seguros e benefícios corporativos, com atuação em estratégia, expansão comercial e gestão operacional para PMEs.
LinkedIn=para empresas
Benefícios corporativos para PMEs que precisam de gestão de ponta a ponta.
A RIZQ acompanha o RH desde o diagnóstico até a renovação, com atendimento próximo e uma operação desenhada para o dia a dia.
Como atuamos
- Diagnóstico e desenho da solução
- Cotações e negociação com operadoras e seguradoras
- Implantação e onboarding
- Atendimento ao RH e suporte operacional
- Gestão, renovação e retenção
Principais frentes
Saúde, odontologia, vida, previdência e demais benefícios corporativos.
=o diferencial comum
Benefícios não terminam na contratação.
Gestão ativa significa acompanhar a operação, apoiar o RH ou o parceiro, organizar as próximas decisões e tratar renovação como parte da jornada — não como uma etapa isolada.
=como funciona na prática
Uma jornada contínua, do diagnóstico à renovação.
Cada etapa tem responsável, próximos passos e acompanhamento — para a empresa e para o parceiro que origina a oportunidade.
01Diagnóstico — contexto da empresa, do quadro e dos contratos atuais
02Desenho e cotações — opções comparadas com operadoras e seguradoras
03Implantação — onboarding coordenado com RH, operadora e corretora
04Rotina — atendimento ao RH, movimentações e suporte operacional
05Renovação — histórico organizado e alternativas na mesa antes da decisão
=para corretoras e parceiros
Capacidade especializada para quem quer ampliar sua atuação em benefícios.
Para corretoras, parceiros e canais que precisam de estrutura operacional, consultiva e tecnológica sem montar toda a esteira internamente.
Capacidade que pode ser integrada
- Estruturação de operações PME e onboarding
- Cotações, estudos e suporte aos times comerciais
- Pós-venda, gestão de carteira, renovações e retenção
- Processos, treinamento, automação e indicadores
- Estruturas dedicadas e operações white label, conforme o projeto
O parceiro preserva sua identidade comercial; escopo e modelo de atuação são definidos em conjunto.
=principais frentes
Os benefícios que sua equipe usa todos os dias.
Cada frente pode entrar sozinha ou compor o pacote — o desenho parte do contexto da empresa.
Vida em grupo
Proteção para o time com coberturas e capitais adequados à realidade da empresa.
Previdência corporativa
Estruturas de longo prazo que ajudam a atrair e reter talentos.
Programas de bem-estar
Iniciativas complementares que fortalecem a proposta de valor ao colaborador.
=antes da conversa
Perguntas frequentes.
A RIZQ substitui a corretora que atende minha empresa?
Não é esse o objetivo. A RIZQ atua junto a corretoras e seguradoras parceiras nas etapas que exigem intermediação regulatória, somando conhecimento técnico, processo e tecnologia à operação.
O que significa gestão de ponta a ponta?
Acompanhar todas as etapas — diagnóstico, cotações, implantação, rotina e renovação — com responsáveis e próximos passos claros em cada uma.
Como funciona a parceria com corretoras?
O parceiro preserva sua identidade comercial e a relação com o cliente. Escopo e modelo de atuação são definidos em conjunto, conforme o projeto.
O que acontece depois do primeiro contato?
A RIZQ entende o contexto, identifica o que precisa ser organizado e alinha com você os próximos passos — sem compromisso de contratação.
=IA da RIZQ
Pergunte sobre Benefícios.
Explique seu contexto como empresa, corretora ou parceiro. A IA da RIZQ está sendo preparada para orientar o primeiro passo e encaminhar você à pessoa certa.